De Gorcumse gezichten van Shaerp

Het Gorcumse SHAERP is al sinds 2014 succesvol in maatwerkoplossingen op het gebied van recruitment. Onder leiding van Ruben Shoshani en Ceyda Yolcu houdt het bedrijf zich bezig met alles van payrolling en consultancy tot werving & selectie en detachering. Hoewel SHAERP door heel Nederland kandidaten plaatst, is het bedrijf aan de Groenmarkt door en door Gorcums. Een kennismaking met een aantal van de Gorcumse gezichten achter SHAERP.

Noël Elands: ‘Een kans die ik nergens anders zou krijgen’ 
IT-recruiter Noël Elands maakt bij SHAERP de match tussen opdrachtgever en kandidaat. Drie jaar geleden kwam ze binnen zonder ervaring in recruitment, vertelt ze: ,,Na de havo heb ik een opleiding accountancy gedaan. Daarna werkte ik bij Starbucks en Rivas – heel ander werk dan wat ik nu doe. Bij SHAERP kreeg ik een kans die ik nergens anders zou krijgen. Ik heb een enorme persoonlijke groei doorgemaakt sinds ik hier werk. Dat heeft ook te maken met ons team. Er is een goede sfeer en iedereen doet alles voor elkaar. Ook mooi: we vieren onze successen. Als iemand een deal maakt, is er applaus van de collega’s en op donderdagmiddag doen we een uitgebreide borrel met hapjes.’

Ook buiten het werk komt Noël haar collega’s regelmatig tegen. ‘Gorinchem is natuurlijk niet zo groot, dus je ziet elkaar nog weleens in de stad. Bovendien voetbal ik in de zaal bij ZVG/Cagemax. Het bedrijf is daar sponsor en collega Johnny voetbalt er ook. Zo ben ik ook bij SHAERP terechtgekomen: twee van mijn trainers zeiden dat ik echt een keer met Ruben moest gaan praten. Na dat eerste gesprek zat het meteen goed.’ De markt voor freelance IT’ers is krap, dus Noël moet creatief zijn om keer op keer een goede kandidaat te vinden voor haar opdrachtgevers. ‘Het belangrijkste is: nooit opgeven’, lacht ze. ‘Ik heb een goed netwerk van kandidaten opgebouwd en ook nadat ik iemand heb geplaatst, houd ik het contact warm. Ik zorg dat hun contracten en betaling goed geregeld zijn en informeer of ze op hun plek zitten bij de opdrachtgever. Dankzij die persoonlijke aanpak lukt het steeds om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen.’

Mendy Luzineau: ‘Mee-ontwikkelen met een groeiende organisatie’ 
Samen met collega Johnny is Mendy verantwoordelijk voor de backoffice-werkzaamheden. Na de plaatsing van een kandidaat maakt zij de contracten in orde. Zo nodig doet ze daarbij de afstemming met een advocaat. Mendy houdt ook de looptijd van de contracten in de gaten. Loopt een contract af, dan neemt zij contact op met de kandidaat om de afronding van de opdracht door te nemen.

‘Ik kende Johnny en via hem kwam ik anderhalf jaar geleden bij SHAERP terecht’, vertelt Mendy. ‘Ik werkte al jaren bij een autobedrijf en wilde een keer iets heel anders gaan doen. Ruben en Ceyda gaven me al in het eerste een gesprek het gevoel dat ze vertrouwen in me hadden. Ik had weleens gehoordddeast ze het de ‘SHAERP-familie’ noemen en zo voelde het ook echt toen ik hier begon. We werken met veel jonge mensen, veel uit Gorinchem. Daardoor klikt het goed en kun je hier echt jezelf zijn.’ Ook Mendy is enthousiast over de ontwikkelkansen die ze krijgt bij SHAERP. ‘Ik heb mijn functie deels zelf kunnen vorm geven. Als je aangeeft dat je iets nodig hebt om je verder te ontwikkelen, dan staan Ruben en Ceyda daar altijd voor open. Ik ben begonnen aan een HR-opleiding, zodat ik ook op dat gebied taken van Johnny kan overnemen. En binnenkort start ik met de opleiding tot vertrouwenspersoon. Zo ontwikkel ik mee met onze groeiende organisatie.’

Johnny Wijnbelt: ‘Er wordt keihard gewerkt, maar we kunnen ook ontzettend met elkaar lachen’ 
Johnny Wijnbelt is manager backoffice bij SHAERP. Als een van de recruiters een kandidaat plaatst, komen hij en zijn collega Mendy in actie. Zij regelen de contracten met de kandidaat en met de opdrachtgever en zorgen voor al het papier- en uitzoekwerk dat daarbij komt kijken. Bovendien houdt Johnny zich bezig met het HR-werk voor de eigen SHAERP-medewerkers.

‘Ik werkte bij een groot bedrijf in Utrecht’, vertelt Johnny. ‘Naast mijn werk richtte ik tien jaar geleden met een aantal vrienden zaalvoetbalteam ZVG/Cagemax op. Daar voetbalden op een gegeven moment twee jongens die met Ruben werkten. Zij stelden ons aan elkaar voor en het klikte meteen. Zo ging ik van groot bedrijf buiten naar een hecht familiebedrijf op fietsafstand.’ Johnny is nog elke dag blij met zijn keuze. ‘Wat ik prettig vind is de ruimte die je hier krijgt om jezelf te ontwikkelen. In mijn vorige baan was ik heel erg gericht op één klein onderdeel van het proces. Hier doe ik meer van begin tot eind. Daardoor heb ik heel veel bijgeleerd. De onderlinge sfeer is een ander sterk punt. Er wordt keihard gewerkt, maar we kunnen ook ontzettend met elkaar lachen. Als we onze targets halen, maken we elk jaar een tripje met z’n allen. Vorig jaar gingen we nog naar Barcelona. En we hebben weleens gezamenlijk een actie gedaan voor de voedselbank. En het zaalvoetbal? Ruben is inmiddels sponsor én zit in het bestuur. Die lokale verbondenheid vind ik mooi.’